人口減少が進む日本において、企業が継続・発展していくために、
人材の成長・定着は必須の課題です。
少数精鋭で事業を動かしている中小企業においては、
中長期視点で人材育成計画を立てづらい面があることも確かですが、
いま、人材育成の考え方を明確化し、計画を立て、
動き始めることが、5年、10年先の自社を支える力になります。
本ウェビナーでは、教育体系のつくり方の基本を解説します。
自社の目指す方向性に沿って、あるべき人材像、必要なスキルを定め、
教育計画をつくる一連の方法を、中小企業の事例を交えながらお話します。
また、外部研修を活用する際のポイントもお伝えいたします。
自社の人材育成について今一度整理してみたいとお考えの経営者様、
人事担当者様のご参加をお待ちしております。
株式会社タナベコンサルティング東北支社
HRコンサルタント
浅利 満理子
講演名
中小企業における教育体系のつくり方 ～基本・ポイント解説～
日時
2024年3月14日（木）16:00 ～ 17:00
形式
オンライン配信（Zoom）
申込期限
2024年3月13日（水）17:00
参加費
無 料
主催
株式会社タナベコンサルティング東北支社
お問い合わせ
022－262－1871（門間）
注意事項
1．ご来場は不要です。ご自身のパソコンやスマートフォンからご視聴いただけます。
2．リアルタイム配信です。
3．通信料はお客様のご負担となります。Wi-Fi環境など高速通信が可能な電波の良い所でご視聴ください。
４．お申し込みの方へZoomのログインアドレスをお送りさせていただきます。
2．リアルタイム配信です。
3．通信料はお客様のご負担となります。Wi-Fi環境など高速通信が可能な電波の良い所でご視聴ください。
４．お申し込みの方へZoomのログインアドレスをお送りさせていただきます。
視聴登録はこちら
申込受付終了しました。
※競合にあたる企業の方々および、個人事業主の方からのお申込みは、お断りさせていただく場合がございます。ご了承くださいませ。